Provincie: Oost-Vlaanderen
Aantal inwoners: 10.800

Wat is het belang van waarden volgens Melle?

Als gemeentebestuur is het onze taak een zo goed mogelijk leefklimaat te scheppen voor al onze inwoners. Waarden vormen hierbij de lijm die een samenleving doet ‘plakken’ en bij elkaar houdt.

Welke waarden zijn prioriteit binnen jullie gemeente en waarom?

Een vlotte en hartelijke dienstverlening met een lage drempel is prioritair. Het is belangrijk dat al onze inwoners – ongeacht hun leeftijd of achtergrond – terecht kunnen in het gemeentehuis en er op een hartelijke manier worden verder geholpen.
Als bestuur proberen we ook zo open en eerlijk mogelijk te communiceren naar de buitenwereld en de burger. Dit is een punt dat onze blijvende aandacht vraagt.
Naast gelijkheid en eerlijkheid willen we ook het zorgen voor elkaar als een belangrijke waarde uitdragen. Daarom willen we vrijwilligerswerk in onze samenleving naar waarde schatten en blijvend stimuleren. Belangeloze inzet voor elkaar zorgt immers voor een hechte, solidaire en warme samenleving.

Hoe maken jullie deze waarden zichtbaar en voelbaar? Hoe motiveren jullie burgers om hier aandacht voor te hebben?

Een recent voorbeeld is ons initiatief voor de week van de vrijwilliger. Via het gemeentelijk infomagazine riepen we alle inwoners op om in hun omgeving op zoek te gaan naar de vrijwilligers die zij in de bloemetjes wilden zetten. Deze mensen ontvingen we vervolgens feestelijk in het gemeentehuis, waar ze ook een gepast geschenk kregen. Hiermee willen we onze appreciatie tonen voor de honderden vrijwilligers in Melle, die elk op hun eigen manier werken aan een warme samenleving.

Draagt dit bij tot het succes van jullie gemeente? Hoe merken jullie dat?

Werken aan en met waarden is een proces van langdurige aard. Succes is hierbij zeer moeilijk aantoonbaar in cijfers. Toch merken we dat onze pogingen om een open constructieve relatie aan te gaan met onze inwoners, die steunt op wederzijds begrip en respect en oog heeft voor bovenstaande waarden, haar vruchten begint af te werpen.

Waarom zou je anderen aanraden hetzelfde te doen?

Bewust op zoek gaan naar de waarden die je als organisatie wil uitdragen is een proces dat we iedereen willen aanraden. Zowel extern – aan de hand van een dialoogcafé over waarden met onze inwoners in samenwerking met Bond zonder Naam – en intern een aantal waarden selecteren waarmee we aan de slag wilden gaan, dwong ons om weloverwogen keuzes te maken. Het proces zelf ervoeren we hierbij ook al als iets zeer waardevols.