Samen-leven in een gemeente met een zeer grote culturele diversiteit zoals Heusden-Zolder kan heel broos zijn. Een gemeente die bouwt op de waarden die bij de mensen leven, creëert een groot draagvlak voor de toekomst. Mensen willen zich graag inzetten voor dingen de ze waardevol vinden, voor belangrijke waarden zoals eerlijkheid (de nummer één waarde van Heusden-Zolder), verdraagzaamheid, respect voor anderen, e.d. Beslissingen in een gemeente die deze waarden dienen zullen dan ook sneller aanvaard worden. Mensen zullen zich sneller bewust zijn van het belang van de gedragsregels die aan deze waarden en normen gekoppeld worden. Als we er als gemeente in slagen om de waarden en normen die leven bij de mensen ook in de beslissingen van de gemeente en in het gedrag van onze burgers te vertalen, kunnen we een aangename samenleving creëren. Om desintegratie en conflicten te voorkomen is het belangrijk terug te expliciteren wat bindende waarden kunnen zij voor onze burgers, over de verschillen heen.
Uiteraard vertrekken we vanuit de waarden die uit de waardepeiling naar voren kwamen als prioritair. Gedurende het verdere verloop van het waardetraject willen we op zoek gaan naar en mogelijkheden creëren voor nieuwe netwerken die het dagelijkse leven in onze gemeente kunnen versterken en die het samenleven op een spontane manier voeden. Daarom willen we uit concrete gesprekken (dialoogcafés) met zo divers mogelijke actoren uit onze samenleving de waarden halen die de deelnemers aangeven als belangrijk en relevant voor het gemeentebeleid en de samenleving.
Heusden-Zolder is een contrastrijke gemeente waar diversiteit een bron van rijkdom is en daarom gekoesterd moet worden. We willen dan ook een zo divers mogelijk publiek bereiken en opteren om verschillende dialoogcafés te organiseren. Tijdens deze dialoogcafés gaan de waarden die uit de waardepeiling van Bond zonder Naam naar voren kwamen het vertrekpunt vormen voor gesprekken tussen uiteenlopende personen over eigen waarden. Op deze manier worden de deelnemers op een actieve manier geconfronteerd met hun eigen waarden en die van anderen. We hopen dat de gesprekken concrete voorstellen zullen opleveren voor het verenigingsleven en de lokale politiek.
Het feit dat een burgers stil staan bij deze peiling en daarover van gedachten wisselen is belangrijk. Daarna zal het van belang zijn om op de diverse domeinen met die gewenste waarden rekening houden en ze trachten te integreren in onder andere houding en optreden. Een positieve cultuurverandering kan maar tot stand komen vanuit de wetenschap dat er verandering noodzakelijk is, welke situatie gewenst is en welke de gemeenschappelijke waarden zijn. De gemeente wil een beleid uitstippelen dat van buiten naar binnen denkt. Deze gesprekken kunnen bijdragen aan het ontwikkelen van een activerend participatief beleid in directe interactie met de bevolking.
Een aantal mensen die al deelnamen aan de gesprekken gaven aan dat ze dit ervaren hebben als belangrijk met het oog op de toekomst. De voornaamste reactie tot nog toe is dat de gesprekken aantonen dat de deelnemers, hoe divers ook, toch dezelfde waarden belangrijk vinden en over de waarden met elkaar in dialoog gaan.
Het kan aanleiding geven tot reflectie en heroriëntatie naar datgene waar het echt om gaat en ervoor zorgen dat gemeenschappelijke doelstellingen, duurzame en geïntegreerde projecten en wie weet wel sectoroverschrijdende samenwerkingsverbanden tot stand kunnen komen. Deelnemers voelen dat er meer overeenkomsten zijn dan ze aanvankelijk misschien dachten.