Aantal werknemers: 15 Activiteit: plek vol ont-moeting
Waarden dragen bij tot ontwikkeling, zorgen er mede voor dat de mens in staat is zich te verheffen. Waarden doen mensen nadenken over wie ze zijn en hoe ze zich oriënteren, verhouden en gedragen tov anderen in de naaste omgeving, in een organisatie, in de wereld. Waarden helpen mensen hun ervaringen en gevoelens te beschrijven, te onderscheiden, te benoemen. Waarden kunnen een houvast zijn, een gids, een leidraad voor als het leven ingewikkeld voelt. Waarden dragen bij tot een gevoel van eenheid, samen achter iets staan, samen voor een betere wereld, inzet voor het grotere geheel. En leven volgens eigen waarden geeft een congruentie, draagt bij tot echtheid.
Door wanneer we keuzes maken, na te denken over het effect van die keuzes op het individu, de organisatie en op de wereld.
Door wie we zijn en hoe we als team omgaan met elkaar en de manier waarop onze organisatie werkt. De Heerlijckyt is een leercentrum dat focust op persoonlijke groei en groei binnen organisaties en zo positief aan de wereld wenst bij te dragen De Heerlijckyt biedt dit niet alleen aan in de programma’s die ze aantrekt en zelf organiseert. We verwezenlijken die focus ook binnen het eigen team. Onafhankelijk van een diploma, wel afhankelijk van de competenties van eenieder binnen het team, kan elke werknemer op zijn tijd en indien hij dat zelf aangeeft, groeien binnen de organisatie door nieuwe verantwoordelijkheden toegewezen te krijgen. Hiernaast heeft elke werknemer binnen de Heerlijckyt recht op een aantal dagen per jaar om programma’s te volgen die hem verder op weg helpen in zijn persoonlijke groei.
De mensen krijgen bij ons een warme en vriendelijke ontvangst, spontaan. Daar bestaat geen strategie rond. Het is eigen aan eenieder die bij ons werkt. Als team staan wij open voor elkaar, zijn wij bondgenoten, stimuleren wij elkaar en zorgen wij voor elkaar.
Dit alles is voelbaar, het leeft. De plek straalt het uit. Het team geeft het door. De mensen die bij ons komen genieten ervan, voegen er extra aan toe en nemen er wat van mee naar huis, naar hun werk, naar hun organisatie en zo de wereld in.
De Heerlijckyt is erin geslaagd om binnen een kort tijdsbestek een plek te veroveren in de wereld van HR professionals, bezielde leidinggevenden, coaches en begeleiders.
Enthousiast, gedreven en met een hele hoge bereidheid tot inzet. Vele attenties tussen de teamleden onderling. Het creëert een gevoel van samenhorigheid. De werknemers wensen dat het goed gaat met de Heerlijckyt. Hun hart is bij hun werk.
Wanneer gasten aankomen merk je vaak meteen hun verwondering, hoe ze zich ontspannen, hoe ze spontaan komen vertellen hoe apart ze het vinden om in de Heerlijckyt te verblijven. Ze prijzen de plek, het eten, onze mensen. Ze houden van de warmte en de rust. Over het algemeen komen bezoekers graag terug. Mensen geven spontaan, vanuit een respectvolle houding, hun mening over dingen die volgens hen voor verbetering vatbaar zijn.
Eerlijkheid, openheid, transparantie, echte mensen, warmte, een vriendelijk gezicht, een hartelijk woord ... Het duurt gewoon het langst en behoeft geen uitleg. Het spreekt en leeft. Mensen houden hiervan. Het schept een band. Mensen kunnen hier moed uit putten en het stimuleert inzet, engagement en enthousiasme.