Welke waarden zijn prioriteit binnen jullie organisatie en waarom?
De vrijzinnig humanistische waarden:
• zingeving en zelfbepaling • vrijheid • verantwoordelijkheid • redelijkheid • gelijkwaardigheid • verdraagzaamheid • verbondenheid met de medemens en de natuur • solidariteit • respect voor de universele mensenrechten.
Hoe maken jullie deze waarden zichtbaar en voelbaar?
- Via de werking van de huizenvandeMens: deze bieden vrijzinnig humanistische plechtigheden (bij geboorte, huwelijk, overlijden…), vrijzinnig humanistische begeleiding (een luisterend oor, een goed gesprek), activiteiten (bv lezingen, vorming…)… - Via de lidverenigingen. Hun werking vertrekt vanuit vrijzinnig humanistische waarden. Het gaat om organisaties die actief zijn in de jongerenwerking, media, hulpverlening, studie en onderzoek, ondersteuning van het vak niet-confessionele zedenleer, sociaal-cultureel vormingswerk...
Draagt dit bij tot het succes van jullie organisatie? En hoe merken jullie dat ?
Ja. We merken dit aan de stijgende vraag naar vrijzinnig humanistische dienstverlening in onze huizenvandeMens en vrijzinnige centra.
Waarom zou je anderen aanraden hetzelfde te doen?
Het is niet de bedoeling om waarden aan mensen op te dringen. Het is belangrijk om in alle vrijheid op een verdraagzame manier de mensen die de vrijzinnig humanistische waarden aanhangen te ondersteunen en om mensen te leren kennismaken met deze waarden.