Word echt rijk - 10x10 Partners - De Rode AntracietBekijk de blog van De Rode Antraciet >
Kansen geven aan gedetineerden

aantal werknemers/leden: 25 personeelsleden, enkele vrijwilligers
activiteit: Cultuur (vormingswerk, sociaal-artistieke projecten, bibliotheekwerk) en Sport binnenbrengen in de Vlaamse en Brusselse gevangenissen.

Wat is het belang van waarden volgens jullie?

Waarden geven richting, oriënteren, de activiteiten van de non-profit-organisatie De Rode Antraciet. 

Welke waarden zijn prioriteit binnen jullie firma/organisatie/gemeente en waarom?

- Elke mens heeft een unieke waarde; deze waarde erkennen en een plaats geven is een uitdaging voor elke samenleving. Zeker als mensen grensoverschrijdend hebben gehandeld, slachtoffers hebben gemaakt… dan bestaat de neiging deze daders achter muren en stalen deuren te doen verdwijnen. Maar elke dader is méér dan een delictpleger. Het heeft zin om de capaciteiten, de mogelijkheden en de persoonlijke kracht van deze mensen aan te spreken. De Rode Antraciet gaat uit van de verantwoordelijkheidszin in elke persoon, en geeft kansen aan gedetineerden om een nieuw perspectief voor zichzelf uit te stippelen
- Respect is een belangrijke waarde, en ook empathie voor slachtoffers – wat we proberen aan te moedigen bij daders, die vaak ook slachtoffers zijn.
- We hebben oog voor de eigenheid van individuele levenskeuzes en voor diversiteit. We proberen verbindend te werken en iedereen te laten participeren aan activiteiten.
- Familiewaarden, hechte familiebanden en vriendschapsbanden zijn van belang om een leven na detentie vol te houden.  

Hoe maken jullie deze waarden zichtbaar en voelbaar? Hoe motiveren jullie werknemers om hier aandacht voor te hebben?

- Via een waaier aan culturele en sportieve activiteiten proberen we aan deze waarden handen en voeten te
geven.
- Op teamdagen en bijscholingsmomenten worden werknemers gemotiveerd om het beste van zichzelf te geven.

Draagt dit bij tot het succes van de vzw?  Hoe merken jullie dat ? 

De evaluaties van activiteiten vertellen ons dat deelnemers veel waarde hechten aan wat ze opsteken en leren op onze activiteiten.

Hoe reageren de werknemers/burgers hierop?

Er is waardering voor ons werk, in een moeilijke context.

Waarom zou je anderen aanraden hetzelfde te doen?

Wat De Rode Antraciet doet (cultureel werk, sportpromotie) past in een breder ‘hulp en dienstverlenings-aanbod’ aan gedetineerden. We zijn een onderdeel van een belangrijk aanbod aan een vaak vergeten groep in de samenleving. Slechts door gezamenlijke inspanningen bereiken we ons doel.

Segment: Zorgsector