aantal werknemers/leden: 2
activiteit: Coaching

Wat is het belang van waarden volgens jullie?

Tegengewicht bieden in een wereld die bol staat van utiliteitsdenken. Op die manier de maatschappij terug warm en hartelijk maken.

Welke waarden zijn prioriteit binnen jullie firma/organisatie/gemeente en waarom?

Transparantie: niets verborgen houden, staat in relatie met eerlijkheid.
Engagement: schouders zetten onder ‘dingen’ die mens & maatschappij ten goede komen.
Oordeelloosheid: niet te veel met het opgeheven wijsvingertje werken, dit werkt trouwens  niet ;-).

Hoe maken jullie deze waarden zichtbaar en voelbaar? Hoe motiveren jullie werknemers/burgers om hier aandacht voor te hebben?

Verhalen rond duurzaamheid capteren en vertellen via interviews, publiceren op blog.
Véél vrijwilligerswerk.
Trachten voor te leven, én optimistisch/bezielend door het leven te gaan.

Draagt dit bij tot het succes van jullie firma?
Hoe merken jullie dat ?

De toekomst zal het uitwijzen.

Hoe reageren de werknemers/burgers/klanten/relaties hierop?

Enthousiast, begeesterd, soms met ongeloof.

Waarom zou je anderen aanraden hetzelfde te doen?

Geeft enorm veel levensvreugd, en mens & maatschappij worden er beter van.